【本報訊】於首輪保就業計劃中獲得近4.6億元的國泰航空（293），昨指與國泰港龍不會就第二輪提出申請，意味最快下月或會裁員，員工之間亦流傳本月或會「收信」的消息。國泰未有正面回應裁員問題，僅稱因應旅遊市場規模縮小，將不能避免地重設合適的規模。
據了解，國泰員工之間的WhatsApp群組早已流傳裁員消息，包括稱同事有機會9月收信、10月便要離職。任職後勤的范先生（化名）預料多個部門會被裁，包括機場地勤、空中服務員，以及後勤的合約員工，「有傳舊制同事因津貼開支高，會成為被裁對象，包括機師和空勤，他們本身可享有房屋津貼，甚至每月可高達10萬元以上」。他又引述同事意見認為，地勤會是另一被大規模開刀對象。
另外，包括IT部等合約後勤員工，相信亦不會獲得公司續約。
國泰指，由於形勢仍極不明朗，正評估所有可行方案，確保集團在航空業的新環境下繼續保持競爭力。經過謹慎考慮，集團決定國泰航空及國泰港龍將不會就第二輪保就業計劃提出申請。而部份集團旗下附屬公司，包括香港快運、華民航空、國泰航空貨運站、香港地勤服務及國泰航空飲食服務，則會提出申請。
國泰集團行政總裁鄧健榮昨向全體員工發佈內部訊息，交代集團各部門申請保就業計劃的事宜。訊息中未有明確表示將會裁員，重申管理層將就集團最適合的營運規模提交建議，有定案後會第一時間通知員工。
國泰空中服務員工會昨與管理層會面，主席王思敏會後引述管理層指，國泰及港龍不申請第二輪保就業計劃，是希望為第四季提交營運規模建議保留靈活性，意味住公司最快下月會展開裁員行動，工會對此表示失望及憂慮，「員工擔心咗幾個月，估唔到公司過到呢關，但員工反而過唔到。」她稱，過去大半年，大部份員工與公司共度時艱，先後兩次參與無薪假計劃，希望公司最終放棄裁員決定。
國泰旗下九家公司於首輪保就業計劃中獲6.8億元補貼，條件是6至8月內不可以裁員。但事實上，國泰整體員工數目正在減少，今年上半年整體員工數目逾3.3萬名，其中在港員工約2.76萬人，較去年底減少約1,200人。今年3月及6月，國泰關閉加拿大溫哥華及美國全部外站，約436名員工受影響。