【本報訊】年年賺大錢的港鐵前日發盈警後，昨向員工交代薪酬調整方案，稱考慮市場環境等因素，決定所有員工今年凍薪，但會按員工工作表現發放一筆過的獎金，總額平均為1.4至2.07個月的月薪。今次是港鐵2003年以來首次凍薪。
按員工表現派獎金
港鐵按員工表現分五級調整薪酬，評級最佳為5分。工會引述港鐵指，今年所有員工凍薪，但會按工作表現發放一筆過獎金，評為3分的員工可獲1.4個月薪獎金。評為4至5分員工更可額外獲0.33至0.67月薪的工作表現獎金，即他們分別可獲相等於1.73至2.07個月月薪的獎金，兩者共佔員工總數45%。評分1至2分員工不獲獎金。
香港鐵路工會聯合會代表不滿凍薪提早離場，並在港鐵九龍灣總部地下高呼「凍薪無良心」等口號。該會主席林偉強表示，港鐵工程失誤致收入減少，不應將責任轉嫁員工身上，「我哋只要求（加薪幅度）抵銷通脹」。工會建議港鐵將獎金總額攤分加入底薪，令員工可加薪。工會月內向管理層表達訴求，「工業行動要等公司就我哋提出的方案表態後，先有下一步決定」。
港鐵回覆指，疫情影響各行各業，全體員工今年凍薪，但會向基層及經理級、表現優秀等員工發放獎金。港鐵會繼續與工會溝通。