【本報訊】本港零售業步入寒冬，本報接獲投訴指奢侈品牌CHANEL香港分店近日陸續縮減門市人手，料影響逾百人飯碗。涉事員工指，CHANEL要求員工自行辭職或連續4個月放無薪假，拒按《僱傭條例》支付遣散賠償，部份員工被要求更改合約每周工作20小時，變相減薪一半。
或放無薪假4個月
員工X小姐指，人事部周一起約見前線銷售人員，聲稱受反送中運動和疫情影響，港區門市需縮減人手，提出多個方案供員工選擇：一是簽署離職協議，可獲1個月約萬元的底薪賠償；或放無薪假4個月，但不保證會繼續獲聘；部份表現較佳員工則獲邀更改合約，7至11月期間每周工時由40小時改為20小時，以六折底薪出糧、五折分佣，不承諾11月後恢復原來受僱情況。
X小姐指部份受影響員工的年資達25年，如被解僱理應可獲長期服務金，但與人事部對質賠償問題不果，公司亦拒認是「解僱」。據悉，部份受影響同事已向勞工處求助。X又指近月門市營業額已逐步回復至武漢肺炎爆發前水平，3月手袋逆市加價17%，廣東道分店更出現搶購人龍，批評公司刻薄員工。據悉，CHANEL分階段減省人手，主要針對前線基層員工，如拒絕辭職或放無薪假，最終會裁員。
CHANEL發言人回覆時迴避裁員的問題，僅承認部份員工每周工時將削減，強調屬短暫安排，重申一直嚴守香港僱傭條例。