美國聯邦最高法院大法官前天以六比三票裁定《民權法》禁止僱主基於僱員的性傾向或性別認同而辭退僱員，是最高法院首次釐清聯邦法律保障了全國性小眾免受職場歧視，為性小眾權益倡議者來說是標誌性的勝利。
兩名保守派大法官包括總統特朗普委任的戈薩奇、首席大法官羅伯茨，跟四名自由派大法官一同判定，1964年《民權法》第七章禁止職場性別歧視的部份，涵蓋了禁止性傾向和性別認同歧視，扭轉美國不是所有州分禁止性傾向和性別認同歧視的現狀。戈薩奇在判詞中指，「僱主僅因一人是同性戀或跨性別而解僱那人是違反法律」，又指當人「歧視一個人是同性戀或跨性別時，不可能沒有牽涉歧視那人的性別」。
裁決打擊特朗普政府
至於持反對意見一方，保守派大法官阿利托在大法官托馬斯支持下形容多數一方立場「荒謬」，並指「『性別』跟『性傾向』、『性別認同』是不同的概念」，國會多次欲把後兩者加入第七章不果，當年《民權法》立法時議員「一句也沒有說過禁止性別歧視可能具該意思」，法院前天「所做的事只有一字能形容：立法」。保守派大法官卡瓦納獨立撰寫的意見同指，裁決行了應是由國會負責的「改寫法律」工作，但認同判決是「美國同性戀者爭取得來的重要勝利」。
戈薩奇則指，留意到當年立法時議員未必有考慮到性小眾權益，但法案的文字能夠應用到立法者未有意識到的境況，如第七章就被用作禁止職場上母親崗位歧視。前天裁決是合併處理了三宗類似案件，包括紐約州跳傘教練指控僱主因其同性取向解僱他、喬治亞州縣政府職員指控，主管知道他參加同性戀壘球聯賽後解僱他、底特律殯儀館跨性別員工指控，僱主獲告知她不會再以男性身份生活後解僱她。
曾裁定同性婚姻合憲的溫和派大法官肯尼迪於前年退休後，最高法院越趨保守，但今次裁決延續了最高法院過往25年來推動性小眾權益的取態。而為特朗普政府來說，裁決無疑是個打擊，當局傾向反對性小眾擁免受歧視保障，又禁止了大多跨性別者參軍，衞生及公共服務部上周亦宣佈跨性別人士不再擁免受醫生、醫院和保險公司歧視的保護。特朗普前天說判決「十分有力」，「有些人感到驚訝，但他們已作出裁決，我們會接受決定」。
美國《華爾街日報》/美聯社