臨危受命擔任波音公司行政總裁的卡爾霍恩以決策果斷且擅長扭轉局勢著稱，他在通用電氣、尼爾森等公司出任管理層的生涯裏，前下屬對他拆解危機的能力抱有信心，但指他未必適合長期領導波音。
或不適合長期領導
62歲的卡爾霍恩大學畢業後入職通用；911襲擊後，他獲升任領導通用電氣基礎建設，監督飛機引擎業務。他在2006年離開任職26年的通用，轉投市場調查公司尼爾森任行政總裁，當時公司經歷了私有化併購，他在重整工作上功不可沒，五年後又帶領公司上市。2017年聯邦調查機構搜查工程機械巨頭「開拓重工」總公司後，卡爾霍恩接任董事局主席。2014年起，開始出任黑石集團高級董事總經理。
曾經與這位化解危機老將共事的人，對他帶領波音走出困境頗有信心。通用前行政總裁伊梅爾特指，「看過他在911後如何帶領通用的飛機引擎業務，就知他能在壓力下辦事」。曾在尼爾森為他工作的行政人員說，這位前上司講求實際且性格頑固，「不歡迎異見，但很具啟發性」，「我不覺得他長遠來說是個好的管理者，但作為危機管理者，他能夠勝任」。國家運輸安全委員會前主席霍爾同指，長遠來說，波音由一名具航空學知識與實際經驗的人出任行政總裁較好。
法新社/路透社