【篤灰航空】
【本報訊】航空界白色恐怖停不了。香港空勤人員總工會指，由8月截至周日（9.29），至少有36名員工被無理解僱，近九成來自國泰和港龍航空。當中，有國泰前空姐疑被同事假冒，於網上發表政見後再向公司告發，惟管理層未經徹查即炒人。工會批評，國泰已淪為「篤灰航空」，由個別高層操控委員會，繞過紀律程序無理解僱員工，目的是要掀起一場政治大清洗。
記者：梁銘恩
中國民用航空局於8月初向國泰下禁令，要求參與及支持示威活動的職員禁飛內地航班，激發航空界解僱潮。根據空總統計，36名被炒員工包括8名機師、18名空中服務員、4名地勤人員、2名管理人員和4名其他職級員工。
在昨日的記者會上，約十多名來自不同航空公司的受害人現身，年資由18個月至14年不等。他們發表聯合聲明，表示一直深愛航空工作，卻遭到公司出賣。公司先修改員工守則，限制他們社交平台上的言論自由，繼而鼓勵同事互相批鬥、告密，不論證據是否充足，寧枉勿縱任意解僱，做法猶如文化大革命。聲明指，言論自由受到《基本法》27條保護，絕不能自我滅聲。
展示真賬戶澄清 公司懶理
於國泰任職九年的空勤人員Priya（化名）憶述，日前被高層急召，並向她展示數張社交網站截圖，質疑她在網上發表政治言論，始發現自己被人偷相、兼假冒姓名開設賬戶。她立即否認，並從手機中展示真賬戶佐證，但依舊被停職兩日，及後人事部僅以「公司決定」為由將其解僱。「我根本乜都冇做過……係咪俾人偷相就係我嘅錯？」Priya激動落淚，質疑國泰未有認真調查、處理手法兒戲，變相縱容同事因私怨胡亂篤灰，甚至可以低成本偽造指控，「花少少時間偷張相，開個假賬戶，就可以令個同事被炒」，更遑論員工本應享有言論自由，可在公餘時間發表個人意見。
國泰航空公司空中服務員工會內部副主席孫德妍指，從連串無理解僱事件中發現，有別於恆常紀常調查機制，國泰改以透明度極低的「篤灰委員會」處理員工告密，逃避舉證責任，又拒絕公開委員人選，員工無法知悉其解僱準則。工會曾協助被炒員工向管理層提出上訴，但申請全部被否決。
空總工會理事吳敏兒指，國泰鼓吹「篤灰」製造寒蟬效應，將破壞員工互信關係，「搞到大家唔敢講嘢，都唔知邊啲講得、唔講得」，長遠妨礙機組人員的溝通合作，影響航空安全。工會要求，國泰立即撤回解僱決定、安排復職，停止白色恐怖，並要求特區政府介入事件，維護香港航空安全不受政治干擾。
國泰回覆傳媒查詢時指，全力支持和維護《基本法》所賦予的權利和自由，同時亦必須遵守航班飛往及飛越國家及地區，包括中國內地的所有適用法規，「這一點沒有任何妥協的餘地」。就連串解僱事件，國泰表示不會就個別集團員工離職回應處理詳情。