【本報訊】國泰航空曾因炒燶期油等原因令業績見紅，2017年不依慣例，未有向當年退休離職的空中服務員發放獎金。五名服務國泰逾30年的退休空姐，早前入稟勞資審裁處，追討款額17.5萬元。審裁官昨裁定五人敗訴，認為國泰向退休離職僱員發放獎金不是約定俗成，勞資對此無共識、從未建立有關協定，亦無證據顯示國泰曾向申索方表示會向她們發放款項。當年國泰因嚴重業務虧損，只向在職僱員發特惠金屬商業決定，非反覆無常、不合理或不正當。申索方稱會研究判詞並考慮上訴。
須付1.8萬訟費
國泰空中服務員工會外務副主席陳佩妍庭外表示失望，並再次強調向離職僱員發放獎金的做法是約定俗成，她擔心裁決會令國泰改變以往做法。她又指，工會將就內部指引的透明度與國泰商討，冀所有員工都可獲取有關文件。
申索人董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀及區婉芬均於1984年加入國泰，分別於2017年10月至11月退休。各人原本申索3.5萬元年終獎金，惟其後新增特惠金作為申索項目之一。審裁官接納國泰一方供詞，指發特惠金是為了鼓勵前線僱員，故只向在職僱員發放，而國泰有決定發放方式的酌情權。審裁官又指國泰往年會向離職僱員發獎金，並不等同適用於2017年；最終裁定申索方敗訴，須向國泰付共1.8萬元訟費。
案件編號：LBTC824/18
■記者劉偉琪