【本報訊】人人期待月底農曆新年收利是，有電盈員工向《蘋果》投訴，公司今年拒派現金利是，改以旗下電子貨幣Tap & Go派利是，員工須登記並在指定商戶使用這筆利是錢。電盈辯稱，Tap & Go是高度創新服務，可以讓用戶派利是，形容此舉是將福利擴展至員工(We have extended this benefit to our employees)。
電盈部份員工要在農曆新年的公眾假期工作，公司過往向上班員工派發「開工利是」，即每日200元現金或存入銀行戶口。但今年一改慣例，以旗下電子貨幣Tap & Go支付利是，員工要登記公司服務，可在合作商戶使用這筆利是錢。
員工批評做法不便
有電盈員工透露，部份同事曾向公司交涉不果，質疑收到的利是錢亦要幫公司推廣服務。電盈職工總會的網上留言板，近日亦有人留言批評公司做法，「工會可否反映吓叫公司啲膠陳（高層）唔好張（將）開工利事出落佢個垃圾Tap & Go樹呀。」
電盈職工總會主席區啟昌指，去年公司已想用Tap & Go派利是，最終因技術問題作罷。他相信部份員工對此「有意見」，因電子貨幣服務未普及如八達通，但認為事件影響不大。工黨秘書長譚駿賢認為，新方式變相為公司推廣業務，管理層做法顯得「庹縮」，亦對員工構成不便，「員工角度肯定畀現金最好使。」
電盈過往員工福利亦引起爭議，例如2008年金融海嘯期間，聖誕節取消每位員工50元的聖誕派對津貼，當時電盈主席李澤楷被揶揄是「聖誕派對神偷」。
■記者潘柏林