【本報訊】匯豐銀行增加員工產假及侍產假，女士產假增至14周，男士侍產假增至兩周，但子行恒生銀行員工未能受惠新福利。職工盟促政府早日制訂新法例，追上國際水平。
由今年5月1日起，匯豐員工全薪產假將由12周增加至14周，男士侍產假則由目前的一周增至兩周。不過，恒生暫未跟隨新政策，今次僅限約兩萬名匯豐香港區員工受惠。
匯豐香港區行政總裁施穎茵指，目前該行大部份員工福利均優於同業，希望進一步改善員工休假福利後，可對為人父母的員工帶來支持。
職工盟促政府制訂新法例
職工盟保險及金融從業員權益分會總幹事張麗霞則指，歡迎匯豐新政策，認為目前14周全薪產假屬國際標準，匯豐作為跨國企業，員工福利應與國際水平看齊，相信可改善員工歸屬感。
張麗霞續指，目前香港只有法定10周的八折支薪產假，遠低於國際標準，而且業界已爭取近20年仍無改進，促請政府能夠早日制訂新法例。
雖然匯豐主動增加員工產假及侍產假，但早前集團曾宣佈凍薪，經員工大力反對後，最終撤回計劃。張麗霞指，希望匯豐不會一方面提升產假福利，另一方面又於員工薪酬政策上見倒退，坦言能夠受惠產假的員工始終有限，有穩定薪酬升幅才是員工的最大福利。
■記者陳洛嘉