【本報訊】每年4月都是私人機構調整薪金的大日子，去年純利升四成至156.7億元的中華電力，落實4,400名員工下月起平均加薪4.5%，低於去年的5.25%，不過由於業績表現佳，員工本月底獲發的花紅有望提高。
中華電力華員職工會主席施生弟表示，公司已向工會宣佈員工下月起平均加薪4.5%，沒有員工加薪低於1%。管理層又向工會透露，反映公司業績表現的指數今年高達180，較去年165高，由於花紅金額與公司業績及員工表現掛鈎，員工今年獲發的花紅可望增加。施生弟說，根據過往經驗，員工表現評分合格，一般可獲1個月薪金花紅，表現優秀的員工最高可達1.5個月。除了加薪發花紅，公司1月起亦已調高員工公積金計劃的僱主供款比率。
港龍工會促最少加4%
工會早前建議今年加薪7%，結果遠遜期望，甚至低於去年5.25%。施生弟指，工會對中電在盈利增加下加薪幅度卻低於去年表示失望，但近月各界對本港經濟都大吹淡風，工會只好無奈接受。
企業慣常在1月、4月或7月調整人工，合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠估計，今年平均加薪3至5%，由於經濟下滑對中電衝擊輕微，因此公司加薪可較慷慨。
港龍空勤人員協會主席莫海珊表示，下周會與資方開會討論4月加薪問題，工會要求底薪最少加4%，與國泰看齊，其他多勞多得津貼如飛行津貼則要求加5%，並爭取擴大醫療保障範圍至中醫及針灸。電訊盈科職工總會主席區啟昌表示，工會稍後或去信資方，爭取加薪7%。
■記者盧文烈